Может ли одежда повлиять на мнение рекрутера о соискателе?

Неквалифицированные кандидаты оцениваются ниже, когда они нарушают нормы делового стиля в одежде

Читать далее...
Как трудоголизм родителей влияет на детей?

Трудоголизм связан с плохим семейным функционированием.

Читать далее...
Трудоголизм и удовлетворенность отношениями.

Трудоголизм не всегда связан с проблемами в семейных отношениях.

Читать далее...
Как трудовые установки родителей влияют на детей?

Отношение родителей к работе может влиять на трудовые установки детей.

Читать далее...
Скорей бы утро и на работу! Что мешает трудоголикам полноценно отдыхать?

Отдых после работы — необходимое условие хорошего самочувствия и благополучия человека. Как трудоголики восстанавливают силы после рабочего дня и есть ли у них такая возможность?

Читать далее...
Темная сторона фриланса

Румяный фрилансер с ноутбуком в шезлонге на фоне заката — известная картина. Работай, когда удобно и когда хочешь по 4 часа в день — известный лозунг. Так ли всё радужно в гибкой занятости

Читать далее...
Конфликт семья-работа и работа в команде

Может ли конфликт «семья-работа» влиять на результаты работы коллег? Вопрос далеко не праздный, т. к. выполнение повседневных рабочих обязанностей может быть связано с работой в команде и частыми контактами с коллегами.

Читать далее...
Коллективизм как национальная черта: правда или нет?

Социологические исследования показывают, что российское общество очень атомизированное и разобщенное. Что по этому поводу думает психология? Для ответа на этот вопрос обратимся к модели Герта Хофстеде.

Читать далее...
Когда тошнит от работы: эмоциональное выгорание

Эмоциональное выгорание. Компоненты, причины, последствия, как предупредить и что делать

Читать далее...
Не нравится работа. Кто виноват и что делать?

Как заставить себя ходить на работу, когда не нравится, но зарплата хорошая.

Читать далее...

Напишите мне!

Если у вас есть вопросы или нужна консультация - заполните форму, и я свяжусь с вами

Отправляя запрос, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и условиями использования

 
Нужна помощь психолога? Звоните! +7 929 553-45-47